در گفت وگو با پول من مطرح شد
شایسته سالاری جلوی ورشكستگی كارخانه ها را می گیرد
به گزارش پول من یک کارشناس حوزه کار اعتقاد دارد اگر مدیریت کارخانه ها بر مبنای نظام شایسته سالاری به افراد سپرده شود داستان شرکتهایی مثل هفت تپه اتفاق نمی افتد.
حمید نجف در گفتگو با ایسنا ضمن اشاره به اصل ۴۴ قانون اساسی و تحقق برنامه خصوصی سازی اظهار نمود: در حالیکه اصل ۴۴ قانون اساسی بعنوان اصلی مترقی در جهت خصوصی سازی به حساب می آید اما متاسفانه در جریان واگذاری برخی بنگاهها و شرکتها از جانب یک عده به انحراف کشیده و اهداف خصوصی سازی در آن گم شد؛ به نحوی که بعضی از مدیرانی که کارخانه ها را مدیریت می کردند و به شکلی اشراف اطلاعاتی داشتند با یکسری وام های بانکی و به شیوه های مختلف کارخانه ها را از حالت سودده به زیان ده رساندند تا قیمت آن کاهش پیدا کند و بعد خودشان خریدار مستقیم و غیر مستقیم آن کارخانه شدند.
وی خاطرنشان کرد: این عده چون نگاهشان نگاه تولید و کارآفرینی نبود تلاش کردند تا از جریان خصوصی سازی شرکتها سو استفاده کنند و زمین های کارخانه ها را فروختند و انبارها را خالی کردند تا در نهایت کارخانه به سمت ورشکستی برود و کارگران زیادی بیکار شدند.
این کارشناس حوزه کار دغدغه مقام معظم رهبری و اخطار ایشان نسبت به کسانی که باعث تعطیلی کارخانه ها می شوند را دغدغه جامعه کارگری طی سال های اخیر دانست و ضمن اشاره به واگذاری کارخانه هایی همچون نیشکر هفت تپه، سوء مدیریت را در این حوزه اثرگذار دانست و اظهار داشت: معتقدم بخشی از این سوء مدیریتها ناشی از لابی هایی است که در جریان واگذاری صورت می گیرد و افرادی به صورت سفارشی برای پست های مدیریتی در بخشهای مختلف معرفی می گردند بدون آنکه تجربه و اهلیت و صلاحیت لازم را در مدیریت کارخانه داشته باشند و به علت نا آشنایی به کار، مجموعه ها را به زمین می زنند و به زیان می رسانند تا جایی که به تدریج ورشکسته شوند.
وی با تکیه بر ضرورت پیاده سازی نظام شایسته سالاری در کشور اظهار نمود: اگر در بخشهای مدیریتی و تولیدی نگاهمان این باشد که شایسته سالاری به معنای واقعی کلمه اتفاق بیفتد، می توانیم جلوی ورشکستگی کارخانه ها را بگیریم. وقتی مدیریت توانمندی سرکار بیاید و اداره کارخانه را بر مبنای تخصص و لیاقت خود و بر اساس مکانیسم های شایسته سالاری و خارج از چارچوب سفارشات به دست گیرد، داستان شرکتهایی مثل هفت تپه اتفاق نمی افتد.
به گفته نجف، در بحث نامگذاری شعار سال بر مانع زدایی از تولید تاکید شده و یکی از بخشهای عمده ای که مانع اصلی در مقابل تولید است، سوء مدیریتهایی است که خارج از چارچوب نظام شایسته سالاری رخ می دهد، در حالیکه اگر افراد با تخصص و مهارت بر اساس شایسته سالاری در بخشهای مدیریتی و صنایع کلیدی به کار گرفته شوند به جای زیان دهی کارخانه ها شاهد ارتقای سطح بهره وری و بازدهی کارخانه ها خواهیم بود.
منبع: pooleman.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب